photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Poste à pourvoir le 31 Août 2026 ** Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune). Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités : - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans, - Encadrer les sorties planifiées, - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants, - Favoriser un environnement positif et inclusif, - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités, - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances. Compétences Requises : - Excellentes compétences en communication et en relation - Créativité et capacité à penser rapidement. - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe. - Expérience antérieure dans l'animation, un atout. Vos missions seront : Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre[...]

photo Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Agent(e) spécialisée des écoles maternelles (ASEM)

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

ÉLIGIBILITÉ AU CONTRAT AIDÉ OBLIGATOIRE. Nous recherchons donc un(e) ASEM (Agent spécialisé(e) en écoles maternelles) pour accompagner l'enseignante au quotidien dans la gestion de la classe et ainsi assurer : - le développement global de l'enfant (moteur, affectif, social, cognitif) ; - l'acquisition de l'autonomie (s'habiller, manger, se repérer dans le temps) ; - le respect des règles de vie en collectivité ; - la création d'un environnement sécurisant et bienveillant ; - le ménage des locaux et des espaces de vie.Contrat à durée déterminée d'une année éligible en contrat aidé Profil du candidat / de la candidate : éligibilité au contrat aidé obligatoire. Connaissances à avoir : - Étapes du développement de l'enfant ; - Règles d'hygiène (lavage, désinfection, prévention des maladies) ; - Notions de psychologie de l'enfant ; - Cadre scolaire et rôle de chaque professionnel ; - Règles de sécurité en collectivité. Compétences requises : - Adapter son langage à l'âge de l'enfant ; - Encadrer un groupe en maintenant l'attention ; - Organiser et anticiper les activités ; - Gérer les situations difficiles (colères, pleurs, conflits) ; - Appliquer les règles d'hygiène[...]

Ressources supplémentaires